LA NOUVELLE DONNE DE LA GENERATION Y DONT IL FAUDRA DESORMAIS TENIR COMPTE …

« La génération Y» est devenu un sujet impossible à ignorer de nos jours …

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Mazars Roumanie a ouvert le sujet du séminaire en présentant les résultats, conclusions et enseignements de l'étude «La révolution Y?" effectuée par le Groupe Mazars chez ses collaborateurs de cette génération dans les 72 pays des 5 continents, où l'entreprise est présente et en le placant dans le contexte des défis que cela représente pour les grandes entreprises.

Les deux animateurs, Serge Gonvers, Associé et Mihaela Sultanovici, Auditrice senior ont fait un portrait de la Génération Y, en donnant des détails extraits de l’expérience Mazars autant locale qu'internationale. La présentation a notamment analysé caractéristiques et comportements à relever pour les organisations qui emploient, comme Mazars de nombreux représentants de cette génération.

Qui est cette « Génération Y » ? Elle regroupe les jeunes entre 15 et 35 ans (nés entre 1980 et 2000) auxquels on prête des caractéristiques bien différentes de la génération de leurs parents dite « X » (personnes âgées entre 35 et 55 ans, nées entre 1960 et 1980). La Génération Y est fortement imprégnée par le virtuel et les nouvelles technologies, par Facebook, Skype, Internet en général ; c’est une génération connectée !

En Roumanie, la « Génération Y » représente aujourd’hui 20% de la population totale, tandis qu’en France elle forme 17,76% de la population.

C’est d’ailleurs cette génération Y qui a, il y a quelques jours par sa mobilisation exceptionnelle, fait élire Klaus IOHANNIS nouveau Président de la Roumanie.

Il faut désormais tenir compte de cette nouvelle donne et savoir que dans la société civile ou dans le monde de l’entreprise, cette génération Y ne réagit surtout pas comme celle de leurs parents !

Considérant ce sujet d’actualité, le Cabinet d’avocats GRUIA DUFAUT et MAZARS Roumanie ont présenté, mardi 18 novembre, à Bucarest, dans le cadre d’un séminaire organisé par la CCIFER, intitulé «Génération Y : Mode d’emploi… qui sont-ils ? », les principales caractéristiques de cette génération et l’impact qu’elle a sur la vie des entreprises, en matière de politiques d’emploi, de culture organisationnelle ou bien de rapports avec la technologie.

A cette occasion, Maître Dana GRUIA DUFAUT et Maître Roxana NITULESCU du Cabinet GRUIA DUFAUT, ont présenté les principaux objectifs de vie de cette génération, qui privilégie plutôt la qualité de vie que la carrière, leurs position par rapport à la mixité dans les entreprises et leur façon particulière d’agir dans la vie professionnelle, dans les différentes hypostases d’entrepreneurs, de managers ou bien d’employés. L’analyse présentée par le Cabinet GRUIA DUFAUT, s’est basée sur l’expérience directe acquise dans la pratique de conseil offerte aux entreprises en matière de droit de travail, aussi bien que sur les données d’une ample enquête sur la « Génération Y », réalisée au niveau international par la société d’audit MAZARS.

www.gruiadufaut.com

www.mazars.ro

Et également le link du vidéo-clip que nous avons présenté : http://www.youtube.com/watch?v=uGUNXzs8N8Q

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