Concluziile discutiilor la masa rotunda a companiilor au punctat nevoile pe care le au companiile pentru a pune in practica strategii coerente si pertinente de responsabilitate sociala, respectiv:

O lege a voluntariatului care sa incurajeze companiile fiscal sau financiar pentru punerea in aplicare de programe de implicare a salariatilor;
Informatii si expertiza de la ONGuri pentru ca acestea sunt specializate si direct implicate pe teren; ONGurile trebuie deci sa faca dovada profesionalizarii lor;
Un statut juridic si fiscal pentru fundatiile corporatiste;
O lege a sponsorizarii care sa includa si serviciile pro bono, nu numai sponsorizarea in bani sau produse;
Contracte subventionate de stat ca in alte tari din Europa de Vest ca mijloc de incurajare a angajarii de persoane in dificultate de catre companii ;
Importanta implicarii mass media in comunicarea programelor comunitare de implicare a companiilor
Existenta unei presiuni clare din partea comunitatii pentru implicarea sociala si responsabilitatea corporatista
Organizarea de grupuri de lucru ale reprezentatilor CSR pe teme legate de practica de implementare comunitara
Crearea de platforme pe tema implicarii comunitare si folosirea acestora de catre companii internationale si romanesti
Utilizarea structurilor existente, retele si platforme care sprijina sau incurajeaza responsabilitatea sociala si dezvoltarea durabila ( ARC, Responsabilitatea sociala.ro etc).