Communication - Presse

CEETRUS adapte son organisation pour accélérer sa transformation

Dans un contexte d’évolution rapide et profonde des modes de vie et de consommation, CEETRUS annonce l’évolution de son organisation et de ses instances de direction.

Afin de gagner en efficacité, et d’assurer une plus grande transversalité des compétences, bonnes pratiques et innovations, CEETRUS fait évoluer le management de l’entreprise. Elle s’appuie pour cela sur la création de Portfolio
General Managers, la nomination d’un président des Grands Projets et le remaniement du Comité de Direction, désormais appelé Comité Leaders.

UNE ORGANISATION EN QUATRE PORTFOLIOS ET UNE PRESIDENCE DE GRANDS PROJETS
CEETRUS se transforme en créant quatre portfolios de sites transnationaux et une présidence des Grands Projets. Cette organisation vise la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l’entreprise à l’échelle de chaque site et projet. Elle permettra également une transversalité optimisée des compétences et
innovations, autour de la Vision 2030 de l’entreprise.

Les portfolios de sites sont animés par des General Managers :
‐ Portfolio de sites France : Benoît Lheureux, confirmé dans sa mission de Leader Ceetrus
‐ Portfolio de sites d’Italie et Luxembourg : Marco Balducci
‐ Portfolio de sites de Pologne, Roumanie, Russie et Ukraine : Tatian Diaconu
‐ Portfolio de sites Espagne, Hongrie et Portugal : Valentin Serrano
La Présidence des Grands Projets (EuropaCity, Gare du Nord et futurs grands projets) est confiée à Joël
Fabiani.

UN NOUVEAU « COMITE LEADERS », INSTANCE DE DIRECTION DE CEETRUS
Dans le prolongement de cette évolution d’organisation, le Comité Leaders Ceetrus, organe de direction de l’entreprise, est remanié. Avec pour mission de garantir la performance pérenne de l’entreprise par la réalisation de sa Vision 2030, il est en charge de l’organisation, arbitre l’allocation des ressources, co‐construit et promeut les cadres stratégiques de l’entreprise.

Il se compose des General Managers des Portfolios :
 Benoît Lheureux, Portfolio France
 Marco Balducci, Portfolio Italie / Luxembourg
 Tatian Diaconu, Portfolio Pologne / Roumanie / Russie / Ukraine
 Valentin Serrano, General Manager Portfolio Espagne / Hongrie / Portugal
Et de deux Leaders transversaux :
 Assya Guettaf, Leader « Positive Impact » au service de la transformation écologique,
citoyenne et relationnelle de l’entreprise
 Bénédicte Lenoire, Leader « Human Adventure » au service du développement des talents et
des compétences de l’entreprise
L’équipe de direction de Ceetrus est animée par Benoît Lheureux, Leader de l’entreprise.

A propos de Ceetrus :
Fondé en 1976, Ceetrus est un acteur global de l'immobilier connu jusqu'en juin 2018 sous le nom d'Immochan. Jusqu'alors foncière commerciale, Ceetrus se transforme depuis 2016 pour devenir un développeur immobilier mixte. Doté de 295 centres commerciaux à travers le monde, Ceetrus construit, dans une logique forte de partenariat avec les citoyens et les territoires, des lieux de vie intégrant commerces, logements, bureaux et infrastructures urbaines. En créant des espaces durables, intelligents et animés, Ceetrus se donne pour mission de construire ou développer le lien social qui animera la ville de demain. Son expertise s'étend aux métiers d’aménageur, promoteur, gestionnaire
de sites, investisseur et innovateur.

Chiffres clefs : présent dans 10 pays / 295 galeries commerciales / 10 700 partenaires commerçants / 1 milliard de visiteurs annuel / 2,6 millions de m² en galeries et 1,5 millions de m² en PAC / 39 000 m² de logements et 89 000 m² de bureaux en 2018 /900 collaborateurs / ceetrus.com

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