Bilans d’évènement
La CCIFER a lancé le programme de mentorat « Talent Connection » à travers son Centre de Formation.
Une nouvelle session du programme débutera en septembre.
La CCIFER, à travers son Centre de Formation, a donné le start le 23 avril au programme de mentorat « Talent Connection », une initiative dédiée au développement professionnel et personnel à travers un mentorat authentique, l’apprentissage continu et le dialogue ouvert.
Le lancement du programme a été marqué par deux ateliers organisés en parallèle, destinés aux mentors et aux mentees, suivis d’une session de networking qui a facilité les premières connexions entre les participants.
L’atelier des mentors a été animé par Georgeta Dendrino, General Manager Interact Business Communications, et a abordé des thématiques essentielles pour le bon déroulement des relations de mentorat, telles que :
le rôle et les responsabilités du mentor ;
les étapes et les objectifs du programme ;
les bonnes pratiques en mentorat ;
l’alignement des attentes et la création d’un espace de dialogue ouvert.
Au cours de la session, les participants ont exploré des concepts clés tels que « Mentor role & expectations » et « Mentoring cycle », ainsi que la définition du mentorat comme une relation professionnelle dans laquelle une personne expérimentée soutient le développement des compétences et des connaissances du mentee. Ont également été discutés les besoins essentiels d’un mentee : atteindre ses objectifs, être écouté activement, recevoir des encouragements, bénéficier d’un feedback constructif, d’un soutien émotionnel et accéder à des perspectives variées.
L’atelier d’onboarding des mentees, animé par Iulia Buciuman, Valere, a inclus :
la présentation de la structure et des étapes du programme ;
la clarification des objectifs et des attentes des participants ;
la valorisation de la relation de mentorat ;
une session interactive de questions et d’échanges d’idées.
L’événement s’est conclu par une session de networking entre mentors et mentees, précédée d’un mot d’ouverture prononcé par Adriana Record, Directrice Exécutive de la CCIFER, et Anne-Sophie Bauwens (Carrefour), membre du Conseil d’Administration.
« Les mentors de ce programme ne sont pas seulement là pour partager leur expérience, mais pour créer un véritable espace de développement. Ce sont des professionnels issus de notre communauté – une communauté avec laquelle nous célébrons cette année 30 ans de croissance. Ils viennent de secteurs différents, avec des parcours solides, des personnes qui ont traversé de véritables défis, pris des décisions difficiles et en ont tiré des enseignements », a déclaré Adriana Record.
À propos du programme « Talent Connection »
« Talent Connection » est un programme conçu pour offrir aux participants l’espace, l’accompagnement et les connexions nécessaires à leur développement, tant professionnel que personnel. Grâce à un mentorat authentique et à la collaboration, le programme contribue au développement des compétences, au renforcement de la confiance et à la clarification des orientations de carrière.
L’initiative aide les participants et les organisations à naviguer les défis avec plus d’assurance, d’ouverture et d’intelligence émotionnelle, transformant l’incertitude en opportunités d’évolution.
Le programme est développé en partenariat avec EMCC (European Mentoring and Coaching Council), une organisation de référence internationale dans le domaine du mentorat et du coaching, garantissant des standards élevés de qualité et de professionnalisme.
Découvrez les mentors du programme et en savoir plus sur cette initiative sur le site dédié:https://www.ccifer.ro/evenements/agenda/e/event/talent-connection-program.html
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Crédit photo – Mihai Cerveneanu
