Conférence & Séminaire
Conférence Ressources Humaines: Surfer sur la vague d'après la crise
En ligne,
Langue(s) de l'événement
Roumain
Tarif :
La participation est gratuite.
L'événement est ouvert aux membres de la CCIFER.
Uniquement les personnes qui s'inscrivent et reçoivent une confirmation de participation de la part de la CCIFER ont accès à l'événement.
L'événement est terminé.
Perspectives RH, competitivité et transformation organisationnelle.
Le monde d’aujourd’hui est plus complexe et dynamique que jamais. Les entreprises et ses dirigeants sont confrontés à une complexité croissante et doivent envisager des solutions pour faire face à la crise et gérer l’imprévu.
CCIFER a le plaisir de vous inviter à une conférence en ligne sur la vague d’après la crise. On s’interroge sur les étapes de l’atterrissage des organisations après la crise, sur la compétitivité et la transformation organisationnelle. Dans le cadre de la conférence, on identifie également, à l’aide de nos experts, les principaux problèmes dans le domaine de la compétitivité en RH des entreprises membres et à la fin on présente les solutions trouvées.
Agenda
Mot d’ouverture : François Coste, Président CCIFER
Panel I : Préparer l’organisation à traverser et surmonter la crise
La crise Covid-19 et la crise économique mettent une grande pression sur les organisations en quête d’optimisation, de réduction de couts, d’efficacité, de productivité. La situation impose beaucoup de flexibilité, des décisions à court terme et souvent des mesures assez radicales.
- Pourquoi et comment doit-on investir dans les gens en temps de crise ?
- Comment accompagne-t-on la transformation de l’entreprise avec l’adéquation des compétences ?
- Comment on augmente son „capital” humain et quelles perspectives dans l’entreprise ?
Collecte des „issues” par un online poll.
Pep talk avec Harry MEINTASSIS, Partner at Executive Advisors et Adriana Record, Directrice Exécutive de la CCIFER
Panel II : Garder son entreprise sur la carte. Attractivité pour les RH, compétitivité pour les clients
La compétitivité devient le maitre mot de la période à venir. Couper dans les frais fixes peut être tentant, cependant sur un marché qui reste tendu, comment fait-on la différence entre les couts et les investissements ?
- La valeur RH de l’immobilier, le télétravail, le coworking;
- Les employés, les meilleurs allies des clients (mesurer et récompenser la performance en temps de crise);
- Quand on peut plus baisser les couts, comment augmentent-on les marges ? L’Agilité, la transition vers la valeur ajoutée, l’innovation des services.
Conclusions et présentation des priorités pour 2021
GDPR:
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