Webinar  •  Evènement exceptionnel

DigitON Matinal

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Roumain

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Le futur du travail digital

Nous sommes à un point d’inflexion dans notre façon de travailler. La période dans laquelle nous vivons nous oblige à accepter le changement accéléré qui ne semble pas ralentir et à apprendre à gérer des défis tels que : pandémie et guerre à la frontière de Roumanie, inflation, travail à distance et hybride, les démissions en masse ou réarrangement, installation de la fatigue chronique et de l’épuisement professionnel dans les environnements organisationnels. Dans ce contexte, nous assistons à l’émergence de rôles dédiés au renforcement des compétences numériques et au bien-être. Nous parlons de la façon dont l’IA générera des pertes d’emplois, de la façon dont la numérisation est l’avenir et nous devrons suivre ce rythme accéléré. 

Par conséquent, naturellement, on se pose plusieurs questions :

  • À quoi ressemblera le travail à l’avenir ?
  • Avec quoi les gens travailleront-ils réellement, quel sera leur rôle ?
  • Allons-nous remplacer chatGPT?
  • Allons-nous programmer chacun notre propre robot ?
  • Quels outils allons-nous utiliser?

Nous poserons toutes ces questions et bien plus encore. Nous imaginerons ensemble, documentés, une série de scénarios pour notre avenir numérique : de ce qui existe déjà et peut nous aider aujourd’hui, aux prochaines innovations que nous espérons révolutionner notre façon de travailler et de penser.

Invité : Ciprian STĂNESCU, Futurist et Président de Social Inovation Solutions

Modérateur : Mihai ZANT, Managing Partner HUMANISTIC et contributeur au programme d’éducation digitale DigitON

 

À propos de DigitON :  DigitON (www.digiton.ro) est un programme financé par l’Union Européenne  grâce auquel nous offrons des formations et des conseils aux employés clés des PME afin d’accroître les compétences numériques. Nous investissons dans la croissance professionnelle des employés, nous soutenons le développement d’une mentalité d’avenir et nous répondons aux problèmes spécifiques qu’une PME peut avoir, sur une période de 2 ans. 

 

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