Rencontre & Echange

Réunion de travail: Les étapes de l’intégration sur le marché du travail des employés non-UE

CCIFER
240B, Calea Floreasca, et. 3
Bucarest
Roumanie

Langue : Roumain

Tarif :
20 places disponibles.
La participation est gratuite.
L'événement est ouvert aux membres de la CCIFER, des Clubs Francophones d'Affaires et d' ACAROM.
Uniquement les personnes qui s'inscrivent et reçoivent une confirmation de participation de la part de la CCIFER ont accès à la reunion.

La date limite d'inscription est passée.

*veuillez noter que l'ajout de l'événement dans votre calendrier ne signifie PAS que vous êtes inscrit. Vous devez d'abord vous inscrire si vous souhaitez assister à un événement.

Save the date!

 

Le Gouvernement de la Roumanie a établi un contingent de travailleurs étrangers nouvellement admis sur le marché du travail national de 100.000 personnes pour 2022 et 100.000 personnes pour 2023. Aujourd’hui, les domaines comme la construction, l'industrie de la restauration, l'industrie automotive et la logistique sont à la fois les domaines qui ont reçu le plus grand nombre d'employés hors UE, cette année, mais aussi les domaines qui ont encore besoin de force de travail.


La CCIFER et International Work Finder ont le plaisir de vous inviter à une réunion de travail pour discuter des nouveautés législatives concernant le recrutement et l’emploi de personnes hors UE, le processus de recrutement et les bonnes pratiques au niveau des différents secteurs d’activité. Dans le cadre de la réunion, nous nous proposons de tracer quelques tendances pour le marché du travail en 2023, mais aussi de donner des recommandations sur la gestion des ressources humaines.

Sujets

  • Législation et flux administratif. Quels sont les papiers nécessaires aux autorités pour qu’ une personne non UE puisse travailler légalement et dans quel délai un asiatique arrive en Roumanie?
  • Quelles conditions doit accomplir l’employeur pour recevoir un avis favorable de la part des autorités pour pouvoir employer des asiatiques ?
  • Spécificités du recrutement et typologie des employés. Dans quels domaines il faut embaucher un népalais et dans quels domaines un vietnamien ?
  • Recommandations pour l’embauchement à long terme des asiatiques.

Agenda:

Mot d’ouverture

➤Débat technique et études de cas 

  • Représentant Inspectorat Général pour les Immigrations  - TBC
  • Adrian PARVU - HR Manager,  Autoliv
  • Melania POP - Business Development Manager, International Work Finder
  • Marius ȘTEFĂNESCU - Président, Patronat de la Force de Travail Etrangère

Session Q&A

Modérateur: Daniel ADOCHITEI, Leader Comité BTP & Infrastructure CCIFER

GDPR:

Nous traitons les données de manière responsable, veuillez trouver ici des détails sur la façon dont elles sont traitées et les mesures de protection de la confidentialité. La confirmation de votre participation à cet événement constitue l'expression d'un accord pour un éventuel traitement des données.

 

 

Modalités d'accès

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