Flavia POPASecretar General al BRD
Flavia Popa | Biografie Mentor
Cu o formare inițială în avocatură și o carieră construită ulterior în sectorul bancar in mai bine de 20 de ani, Flavia Popa aduce în activitatea sa de mentor o perspectivă solidă, situată la intersecția dintre drept, guvernanță, business și comunicare. Parcursul său profesional s-a concentrat pe responsabilitatea instituțională în organizații complexe, acolo unde deciziile, procesele și cultura internă influențează direct încrederea clienților, a autorităților și a partenerilor.
Experiența sa include gestionarea relației cu stakeholderi diverși – de la clienți și autorități, până la acționari și comunități profesionale – precum și dezvoltarea unor mecanisme care susțin funcționarea responsabilă a organizațiilor, prevenirea riscurilor și consolidarea unei culturi a asumării și conștientizării la nivel operațional. Această perspectivă îi permite să abordeze echilibrat temele legate de control, eficiență, dialog și reputație.
Ca mentor în cadrul CCIFER, Flavia Popa se concentrează pe dezvoltarea gândirii critice, a discernământului profesional și a capacității de a lua decizii responsabile într-un context dinamic. Este lider al grupului de lucru „Comunități Durabile” și membru în Board-ul CCIFER, contribuind la inițiative care promovează guvernanța responsabilă, cooperarea și impactul durabil. Consideră mentoratul un proces de reflecție și creștere autentică, orientat spre construirea unor lideri capabili să creeze valoare pe termen lung pentru business și societate.
Flavia Popa | Biographie Mentor
Avec une formation initiale en droit et une carrière construite dans le secteur bancaire pendant plus de 20 ans, Flavia Popa apporte à son activité de mentor une perspective solide, située à l’intersection du droit, de la gouvernance, du business et de la communication. Son parcours professionnel s’est concentré sur la responsabilité institutionnelle au sein d’organisations complexes, où les décisions, les processus et la culture interne influencent directement la confiance des clients, des autorités et des partenaires.
Son expérience inclut la gestion des relations avec des parties prenantes variées – des clients et des autorités jusqu’aux actionnaires et aux communautés professionnelles – ainsi que le développement de mécanismes soutenant le fonctionnement responsable des organisations, la prévention des risques et le renforcement d’une culture de responsabilisation et de conscience opérationnelle. Cette perspective lui permet d’aborder de manière équilibrée les thématiques liées au contrôle, à l’efficacité, au dialogue et à la réputation.
En tant que mentor au sein de la CCIFER, Flavia Popa se concentre sur le développement de la pensée critique, du discernement professionnel et de la capacité à prendre des décisions responsables dans un contexte dynamique. Elle est également leader du groupe de travail « Communautés Durables » et membre du Conseil d’administration de la CCIFER, contribuant à des initiatives qui promeuvent une gouvernance responsable, la coopération et un impact durable. Elle considère le mentorat comme un processus de réflexion et de croissance authentique, orienté vers la formation de leaders capables de créer de la valeur à long terme pour le business et la société.