Membri

Up România este Great Place to Work

Cum a ajuns filiala grupului francez Up în topul celor mai apreciate companii de către angajați

Companiile cu adevărat performante au în centrul strategiilor de creștere atenția și grija față de angajați, alături de investiții constante în dezvoltarea personală și profesională a acestora. Pe o piață a muncii extrem de competitivă, indiferent de industrie, angajatorii trebuie să demonstreze în fața candidaților că le pot oferi un mediu în care aceștia să se simtă respectați și apreciați, în care au oportunități de învățare și avansare și în care nevoile lor sunt satisfăcute prin programe dedicate și beneficii extrasalariale.

Cultivarea unei relații trainice cu angajații a devenit prioritară pentru toate companiile, acestea investind din ce în ce mai mult în loializarea salariaților. Rezultatele sunt vizibile: angajați mai mulțumiți, motivați și performanți, o rată crescută de retenție și un brand solid de angajator care atrage cu ușurință candidați. Mai mult decât atât, aceste eforturi se traduc și într-o recunoaștere internațională, prin certificări ca Great Place to Work®.

Ce reprezintă certificarea Great Place to Work®

Certificarea Great Place to Work® se acordă companiilor pentru calitatea mediului de lucru și dovedește că o companie se află în rândul celor mai apreciate organizații de către angajați, în Europa și în lume. De peste 30 de ani, institutul de evaluare Great Place to Work® a chestionat peste 100 de milioane de angajați din întreaga lume, oferindu-le managerilor feedback, informații în timp real și toate acele elemente de care au nevoie pentru a lua decizii informate pentru bunăstarea salariaților.

Certificarea în sine atestă că mediul de lucru și cultura organizațională ale unei companii sunt prețuite de către angajați, iar aceștia au o experiență pozitivă constantă la locul de muncă.

Recent, Up România a primit recunoașterea Great Place to Work® datorită gradului de satisfacție de peste 90% raportat de angajații companiei, care au evaluat pozitiv grija față de ceilalți, cooperarea, respectarea dreptului la intimitate, tratamentul echitabil și coeziunea echipei Up.

O echipă ca o familie, valori și o misiune bine definite, doar câteva dintre aspectele apreciate de angajații Up România

Echipa a fost dintotdeauna unul dintre atuurile cele mai puternice ale Up România, deoarece susținerea ei a fost mereu o prioritate pentru companie. Tocmai din acest motiv, angajații au menționat în chestionarul Great Place to Work® că au sentimentul că fac parte dintr-o familie, au libertate de decizie, comunică foarte bine cu colegii și cu managementul, sunt încurajați să inoveze și să aibă idei noi. Mai mult, angajații consideră că Up este un mediu excelent de lucru și prin oportunitățile reale de dezvoltare și promovare oferite, raportul foarte bun între pregătirea profesională și satisfacția financiară, programul flexibil, atmosfera relaxată de la lucru și sediul foarte atractiv. Un lucru foarte important pentru aceștia s-a mai dovedit faptul că, prin contribuția adusă de companie și de ei, ca angajați, se poate produce o îmbunătățire a calității vieții altor oameni.

Toate aceste lucruri nu ar fi fost posibile dacă Up România nu ar fi implementat de-a lungul anilor o serie de programe și inițiative interne, de la asigurarea unui climat de colaborare, oferirea de cursuri de pregătire periodic, recompensarea angajaților printr-un pachet de beneficii extrasalariale atractiv, focus pe comunicarea internă și, nu în ultimul rând, desfășurarea acțiunilor de CSR.

Astfel, certificarea Great Place to Work® reprezintă pentru Up România o validare a acestor eforturi făcute pentru a ține alături oameni motivați și pasionați cu ceea ce realizează în activitatea lor . Oameni care, la rândul lor, alături de serviciile și produsele oferite de Up România au menirea de a face lumea muncii mai bună pentru toți angajații din lume.

Mai multe despre Up România puteți descoperi aici:  https://upromania.ro/.