Membri

CE DIRECȚII DE ACȚIUNE AR PUTEA INCLUDE COMPANIILE ÎN PROPRIA STRATEGIE CSR?!

Conceptul de CSR (Responsabilitate Socială Corporativă) a început să prindă tot mai des contur și în rândul companiilor prezente în România. Există și o directivă europeană care obligă companiile cu peste 500 de salariați, să aibă o strategie anuală de CSR și să raporteze rezultatele atinse în acest domeniu. De curând, directiva a fost modificată și plafonul de obligație de raportare scade de la 500 la  250 de salariați.

Deseori suntem întrebați ce ar însemna o practică bună de CSR? Ce direcții de acțiune ar trebui să conțină o strategie organizațională în domeniu?

Noi la ADV România, considerăm că strategia CSR a unei companii trebuie construită pe următorii piloni:

1. Să investești în proprii oameni, să le creezi spațiu pentru dezvoltare profesională, să le aloci timp liber și contexte de implicare în activități suplimentare, cum ar fi voluntariat sau alte cauze de responsabilitate. Să-i remunerezi corect, să-i promovezi și să-i implici în toate palierele de decizie fără discriminare. Oamenii fericiți și motivați din propria companie, vor deveni la rândul lor un exemplu de responsabilitate socială în tot ceea ce fac.
2. Să faci produse și servicii care nu dăunează omului, mediului sau comunității. Toate aceste 3 componente trebuie să facă parte din filosofia zilnică a unei companii de a dezvolta propriul business.
3. Să faci achiziții responsabile din comunitate, achiziții cu clauze sociale și verzi în special. Astfel poți susține activitatea producătorilor locali, poți crea șanse de angajare pentru grupuri vulnerabile prin faptul că acestea au un loc de muncă în întreprinderile sociale de inserție, poți susține proiecte de economie circulară, prin faptul că achiziționezi produse reciclate sau deșeurile tale sunt acordate gratuit pentru a fi transformate în materii prime ș.a.
4. Să crești afacerea pe principii sănătoase. Să nu faci trafic de influență, să nu folosești principiul de CSR pentru a acoperi efectele negative pe care le generezi în comunitate, să nu cumperi influență și putere.

Credem în puterea exemplului și a faptului că fiecare dintre noi ar trebui ”să fie schimbarea pe care ar dori să o vadă la cei din jur”. Reprezentând grupul ADV România de întreprinderi sociale și activând în domeniul economiei sociale, ceea ce facem zi de zi integrează din plin conceptul de CSR. Activitatea noastră nu este una punctuală care ține de anumite campanii, ci face parte din misiunea asumată, cea de a dezvolta oportunități de integrare socio-profesională pentru persoane cu dizabilități și din alte grupuri vulnerabile.

Astfel, la UtilDeco, care este întreprindere socială de inserție și unitate protejată, am creat în 14 ani de activitate locuri de muncă incluzive pentru mai mult de 150 de persoane cu dizabilități și nu numai, fie angajând în propriile ateliere, fie pe piața muncii. Acestea au beneficiat gratuit de consiliere și orientare profesională, calificare profesională, angajare, jobcoaching și alte servicii sociale și psihologice de suport.

În cadrul întreprinderii sociale WISE.travel am organizat evenimente pentru copii din grupuri vulnerabile (tabere, excursii, vizite de studii ș.a.) sau am sprijinit activitatea altor ONG-uri care oferă servicii de terapie sau burse școlare. Am recomandat clienților să se cazeze la întreprinderi sociale sau să servească masa la restaurante sau cafenele sociale.

La JobDirect, asigurăm suport direct pentru persoanele defavorizate în angajarea pe piața muncii, prin servicii de testare, evaluare, ghidare și jobcoaching pentru menținerea locului de muncă. Pentru companii oferim servicii de training și consultanță în ceea ce privește diversitatea și incluziunea la locul de muncă.

Toate întreprinderile sociale din grup, reinvestesc integral profitul în susținerea a 4 centre de zi rurale ale Fundației ADV România, a căror servicii sunt accesate de peste 600 de copii și tineri din comunitate.

În misiunea asumată de către noi, ne pot sprijini și cei care aleg să cumpere produse și servicii realizate în grupul nostru de întreprinderi sociale, din care una este autorizată și ca unitate protejată, iar achizițiile sunt inclusiv deductibile din taxa pe dizabilitate. Avem o gamă variată de produse și servicii, fiind dezvoltate din dorința de a crea cât mai multe locuri de muncă pentru persoane din grupuri vulnerabile, dar și a răspunde unei nevoi a pieței: servicii de multiplicare ofset și digital, arhivare și depozitare documente, producție de echipamente de lucru, organizări de evenimente, recrutare și angajare persoane cu dizabilități și mai nou, prăjitorie de cafea de specialitate OPYA care include 17 sortimente de cafea de origini de pe toate continentele lumii. Ne bucurăm că peste 500 de clienți din toată țara au ales să facă achiziții responsabile social lucrând cu noi, acesta fiind unul din pilonii de mai sus care poate fi implementat foarte ușor și genera multiplicarea binelui în comunitate.

Cu siguranță angajații care beau dimineața la birou o cafea OPYA sau poartă un echipament de lucru creat de către persoanele cu dizabilități din atelierele noastre, îi face parte din povestea CSR autentică a companiei în care lucrează.

Noi la ADV România, vom continua să facem lucrurile cu multă pasiune și dedicare, pentru că știm că lucrurile de valoare nu se nasc doar dintr-un simplu simț al datoriei, ci mai degrabă din dragoste pentru oameni, mediu și comunitate!

Angela Achiței, antreprenor social & președinte ADV România