Membri
Cum s-a schimbat, în aproape 20 de ani, piața cursurilor de limba română pentru străini în România
„În 2008, când am lansat A_BEST, puteam număra pe degete companiile care solicitau cursuri de limba română pentru angajații străini. Astăzi, vorbim despre trei segmente distincte și despre o piață care a crescut odată cu internaționalizarea economiei românești.”, spune Aura Icodin, Fondator & CEO – Centrul de Limbi Străine A_BEST.
În urmă cu aproape două decenii, cursurile de limba română pentru străini reprezentau un serviciu solicitat aproape exclusiv pentru managerii și specialiștii expați relocați în România de companiile multinaționale. Astăzi, acestea au devenit un instrument esențial de integrare pentru mii de profesioniști și angajați internaționali care trăiesc și lucrează în România.
Transformarea este susținută și de evoluția pieței muncii. România a menținut de exemplu, în 2025, un contingent de 100.000 de noi lucrători străini admiși pe piața muncii, în timp ce, la 30 septembrie 2025, erau înregistrate peste 136.000 de permise de ședere valabile pentru cetățeni străini aflați în România în scop de muncă. Totodată, Inspectoratul General pentru Imigrări a emis în 2025 peste 107.000 de permise de ședere, confirmând tendința de internaționalizare a economiei și creșterea mobilității profesionale.
Evoluția pieței este susținută și de schimbările legislative. OUG nr. 32/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 335 din 27 aprilie 2026, care consolidează cadrul privind integrarea lucrătorilor străini în România și evidențiază importanța măsurilor de sprijin pentru acomodarea acestora. În acest context, tot mai multe companii includ cursurile de limba română în programele de onboarding și integrare, considerându-le o investiție în comunicare, retenția personalului și eficiența echipelor multiculturale.
Prezentă pe piața de training lingvistic din România din 2008, A_BEST a evoluat odată cu această transformare. În aproape două decenii de activitate, compania a pregătit cursanți de pe patru continente, dezvoltând programe de limba română adaptate unor profiluri profesionale și culturale extrem de diverse. Experiența acumulată reflectă, în fond, evoluția economiei românești și a profilului celor care aleg să trăiască și să lucreze în România.
Prima etapă: expații și internaționalizarea companiilor
Primii ani de activitate ai Centrului de Limbi Străine A_BEST au coincis cu perioada în care România atrăgea un număr tot mai mare de manageri, specialiști și consultanți internaționali relocați în cadrul companiilor multinaționale.
Primele cursuri de limba română pentru străini au fost dedicate acestor expați, care își doreau să comunice mai eficient cu echipele locale, să înțeleagă mai bine cultura organizațională și să se integreze în comunitatea în care urmau să locuiască și să lucreze.
De-a lungul anilor, A_BEST a colaborat cu numeroase companii din Top 300, dezvoltând programe personalizate în funcție de industrie, nivelul participanților și obiectivele fiecărei organizații. Pentru multe companii, cursurile de limba română au devenit parte integrantă a programelor de relocare și integrare a angajaților internaționali.
A doua etapă: diplomația și integrarea interculturală
Pe măsură ce România și-a consolidat rolul în mediul internațional și a atras un număr tot mai mare de reprezentanți ai misiunilor diplomatice și organizațiilor internaționale, a crescut și interesul pentru cursurile de limba română dedicate acestui segment.
De-a lungul anilor, A_BEST a organizat programe pentru diplomați, personal administrativ și membrii familiilor acestora, adaptând conținutul cursurilor la responsabilitățile și obiectivele fiecărui participant.
În acest context, limba română facilitează relația cu instituțiile publice, mediul de afaceri și societatea românească și contribuie la o mai bună înțelegere a contextului cultural și administrativ local. Pentru diplomați și personalul misiunilor diplomatice, competențele lingvistice reprezintă un avantaj important în activitatea curentă și în consolidarea relațiilor instituționale.
Experiența acumulată în lucrul cu acest public a contribuit la dezvoltarea unor programe personalizate, în care componenta lingvistică este completată de elemente de comunicare interculturală și de înțelegere a contextului românesc.
A treia etapă: deficitul de personal și creșterea recrutării internaționale
În ultimii ani, odată cu accentuarea deficitului de forță de muncă din numeroase industrii, piața a intrat într-o nouă etapă. Tot mai multe companii au început să recruteze lucrători din Asia pentru sectoare precum producția, construcțiile, logistica, retailul și HoReCa.
Pornind de la experiența acumulată în mediul corporate și în programele dedicate comunității diplomatice, A_BEST a dezvoltat cursuri adaptate acestei categorii de cursanți, cu accent pe comunicarea practică, vocabularul specific activității profesionale și înțelegerea instrucțiunilor de lucru și a normelor de siguranță.
În contextul actual, cursurile de limba română au devenit un element important al procesului de integrare organizațională. Ele contribuie la o comunicare mai eficientă între angajați, facilitează adaptarea la mediul de lucru și susțin construirea unor echipe multiculturale stabile și performante.
Totodată, schimbările legislative recente încurajează angajatorii să acorde o atenție tot mai mare integrării lucrătorilor străini, iar programele de limba română devin o componentă firească a procesului de onboarding și acomodare.
O piață care continuă să se dezvolte
Privind retrospectiv evoluția ultimilor aproape 20 de ani, schimbarea este evidentă. Dacă în 2008 cursurile de limba română pentru străini reprezentau un serviciu de nișă, destinat aproape exclusiv expaților din companii multinaționale, astăzi ele răspund unor nevoi mult mai diverse și au devenit un instrument important de integrare profesională și socială.
„Am asistat practic la transformarea unei nișe într-o piață matură. Când am lansat A_BEST, în 2008, cele mai multe solicitări pentru cursuri de limba română veneau din partea expaților relocați în România de companii multinaționale. Astăzi, lucrăm cu trei categorii distincte de cursanți – manageri și specialiști internaționali din companii de top, lucrători asiatici și personal din ambasade și consulate –, iar fiecare are obiective și nevoi diferite. În aproape 20 de ani, am pregătit cursanți de pe patru continente, iar această experiență ne-a învățat că învățarea limbii române înseamnă mai mult decât dobândirea unor competențe lingvistice. Este despre integrare, comunicare eficientă și construirea unor punți între oameni și culturi. Astăzi, într-o economie românească tot mai internaționalizată, cursurile de limba română au devenit un instrument strategic atât pentru angajatori, cât și pentru cei care aleg să își construiască o carieră în România”, afirmă Aura Icodin, Fondator & CEO A_BEST.
Privind înainte, tendința este clară: pe măsură ce economia românească continuă să atragă investiții, specialiști și lucrători din întreaga lume, iar organizațiile pun un accent tot mai mare pe integrarea și retenția talentelor internaționale, cursurile de limba română vor avea un rol tot mai important. Din experiența A_BEST, construită în aproape două decenii și prin pregătirea unor cursanți de pe patru continente, învățarea limbii române nu mai este doar un avantaj competitiv, ci o investiție în colaborare, apartenență și performanță într-un mediu de lucru multicultural.
