Grupul de lucru HR - De la Skill Gap la Skill Map

Construind competențele viitorului în organizație

Lumea muncii se schimbă cu o viteză uluitoare. Transformările economice, tehnologiile noi și așteptările tot mai ridicate ale angajaților fac ca o întrebare esențială să revină în centrul atenției liderilor HR: cum trecem de la simpla identificare a decalajelor de competențe (Skill Gaps) la construirea unei hărți complete a competențelor (Skill Maps), capabile să susțină organizațiile viitorului?

Într-o eră în care inteligența artificială redefinește rolurile și dinamica muncii, companiile regândeasc modul în care atrag, dezvoltă și păstrează talentele.

Următoarea ediție a Grupului de Lucru HR al CCIFER se concentrează pe acest subiect esențial, într-un dialog strategic între profesioniști HR și reprezentanți ai mediului economic:

• Invitată specială: Oana Munteanu, Director People & Organisation, PwC România, care va oferi o perspectivă de business asupra tranziției către organizațiile bazate pe competențe și va prezenta concluziile studiului global Hopes and Fears, despre cum percep angajații viitorul muncii.

• Mese rotunde interactive: Mihai Zant, Executive Coach și co-fondator CareerShift.ro & HUMANISTIC, va modera discuții care oferă participanților un spațiu real de schimb de idei și inspirație.

Vom descoperi împreună dacă viziunea companiilor privind competențele și nevoile se aliniază cu așteptările angajatorilor.

Modalități de acces