Ion ANGHELDirector PetrOmbudsman OMV Petrom

Ion ANGHEL | Biografie Mentor
Director PetrOmbudsman OMV Petrom

Ce ar trebui să știi despre mine:
Am peste 37 de ani petrecuți în OMV Petrom, lucrând în diferite domenii precum foraj, management de proiect, supply chain și achiziții, în poziții manageriale de la șef de birou până la vicepreședinte. De 8 ani sunt directorul departamentului PetrOmbudsman, unde am șansa să interacționez cu foarte mulți oameni din culturi diferite, poziții diferite și generații diferite. În prezent, sunt și copreședinte al Grupului de Ombuds și Mediatori din Europa. Am un doctorat în Mine, Petrol și Geologie și un MBA la CNAM Paris / ASE București.

Ce parte a carierei mă face să fiu un bun mentor:
Toți acești ani în care am avut șansa să construiesc echipe de la zero, să învăț de la colegii mei și să gestionez provocări legate de medii de lucru diferite au contribuit semnificativ la dezvoltarea mea. În poziția actuală este nevoie de ascultare activă, empatie, onestitate, promovarea unei culturi de speak up, oferirea de perspective diferite și gestionarea unor discuții dificile. Aș mai menționa faptul că, numai în ultimii 5 ani, am avut 15 mentees care au beneficiat de un suport real din partea mea. Privesc relația mentor–mentee ca fiind un schimb de experiență în ambele direcții.

Un mentor este cineva care vede mai multe talente și abilități în tine decât tu însuți vezi și te ajută să le aduci la suprafață!

Doresc să ofer mentorat în limba română și engleză.

Ce que vous devriez savoir sur moi :
J’ai plus de 37 ans d’expérience au sein de OMV Petrom, où j’ai travaillé dans différents domaines tels que le forage, le management de projet, la supply chain et les achats, en occupant des fonctions managériales allant de chef de service à vice-président. Depuis 8 ans, je suis directeur du département PetrOmbudsman, où j’ai l’opportunité d’interagir avec de nombreuses personnes issues de cultures, de fonctions et de générations différentes. Actuellement, je suis également coprésident du Groupe des Ombuds et Médiateurs d’Europe. Je suis titulaire d’un doctorat en Mines, Pétrole et Géologie ainsi que d’un MBA obtenu à CNAM Paris / ASE București.

Quelle partie de ma carrière fait de moi un bon mentor :
Toutes ces années durant lesquelles j’ai eu l’opportunité de construire des équipes à partir de zéro, d’apprendre de mes collègues et de gérer des défis liés à des environnements de travail variés ont contribué de manière significative à mon développement. Dans ma fonction actuelle, l’écoute active, l’empathie, l’honnêteté, la promotion d’une culture du speak up, l’apport de perspectives différentes et la gestion de discussions difficiles sont essentielles. Je tiens également à mentionner qu’au cours des cinq dernières années seulement, j’ai accompagné 15 mentees qui ont bénéficié d’un réel soutien de ma part. Je considère la relation mentor–mentee comme un échange d’expérience dans les deux sens.

Un mentor est quelqu’un qui voit en vous plus de talents et de compétences que vous n’en voyez vous-même et qui vous aide à les révéler !

Je souhaite offrir du mentorat en roumain et en anglais.